同學們來到衛校學習，為的就是學習醫學知識將來能夠在醫療單位工作。如果一所學校讀出來不好找工作，那這幾年的學習基本等于白費，因為不是每個人都能有某個親戚在醫院工作這種先天條件，我們絕大多數普通人還是要憑自己的去尋找就業機會。所以，大家在擇校時一定要了解清楚這所學校的綜合實力如何，就業是否有保障。

       如何判斷一所學校就業是否有保障，首先就是看學校是否會與學生簽訂就業協議，學校有沒有長期穩定合作的醫療單位等，這些都是讓學生能夠就業好的前提保障。成都希望衛校便是一所在就業上讓學生家長安心，放心的衛生學校。我校每年定額招生，與每個學生簽訂具有法律效應的就業協議，畢業時學校根據學生個人意愿及學生學習情況綜合考慮安排學生的專業對口的工作崗位，學校的合作單位基本在四川地區，滿足學生就近就業的愿望。

       學校根據目前行業現狀和醫院的人才需要情況綜合考慮制定招生名額，確保學生畢業后能夠有穩定的就業去向，以量少但是都是精品出廠為標準，每個班級采取小班制教學，讓教師關注到每個學生的學習和成長，通過這樣的教學方式下畢業出來的學生，常年受到用人單位的高度好評。用人單位對于我校的畢業生總結出來就是專業能力過硬，綜合素質高，適應鞥力強。 

       成都希望衛校在成都是比較出名的，學校最好的專業是護理，雖然護理專業在成都同類型的衛校里創辦時間并不是最長的，但是學校特色先進的教學模式培養出來的學生在各方面實力都非常強。這是受到用人單位的一致評價的。學校名聲在外，所以學生找工作時也會受到用人單位的歡迎，當然了學生的個人能力也是非常重要的，是決定你是否能長期就業的關鍵因素。

       總的來說，就業是檢驗每個衛生學校辦學實力的最要環節，實力雄厚的衛校一定有自己長期穩定的就業單位，而為了保障醫院能接受學校的畢業生所以教學質量就必須搞上去，當教學質量和就業實習都有保障了，那么這所學?？隙ň褪遣诲e的，成都希望衛校一直都有穩定的實習單位，瑞泰口腔醫院，宜賓第二人民醫院，成都第二人民醫院這些作為學生就業的保障。其中成都第二人民醫院是和學校合作時間最長的醫院，醫院規模條件都可以，畢業生在這里的發展情況也比較不錯。