最近幾年國(guó)家越來(lái)越重視老師在社會(huì)中的重要作用，關(guān)于老師漲工資的呼聲也越來(lái)越高，國(guó)家也將從2018年開(kāi)始逐步加大教師的工資待遇，甚至達(dá)到比國(guó)家公務(wù)員還好的社會(huì)待遇。另外，幼兒師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)在最近幾年特別受學(xué)生家長(zhǎng)的親睞，那么備受大家歡迎的人民教師這個(gè)行業(yè)的工資到底能夠拿得到多少呢?2018年初等教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)之后工資一般是多少呢?小編通過(guò)在四川招生網(wǎng)的收羅查詢現(xiàn)將有關(guān)資料分享給大家。

　　首先，教師的工資是有職稱(chēng)和績(jī)效工資等模塊組成的，那么什么是職稱(chēng)工資、什么是績(jī)效工資呢?

一、關(guān)于職稱(chēng)

　　對(duì)于教師工資里面有一塊重要的組成部分就是職稱(chēng)工資，但苦于高級(jí)職稱(chēng)指標(biāo)有限，很多直至退休可能還是中級(jí)職稱(chēng)，不是沒(méi)能力評(píng)不上，而是沒(méi)名額不讓評(píng)。所以大家迫切取消職稱(chēng)制度，但是從現(xiàn)在看來(lái)是不可能的。

　　那我們能不能展望改變職稱(chēng)評(píng)比方式，對(duì)于達(dá)到一定教齡的教師，教齡越長(zhǎng)，就適當(dāng)提高評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，達(dá)到30年之后自動(dòng)晉升!

二、關(guān)于績(jī)效工資

　　績(jī)效工資一直以來(lái)都是平時(shí)拿70%，留30%作為年終考核發(fā)放。想借此提高教師們的積極性，減少教師流動(dòng)性!不得不說(shuō)，從2009年實(shí)行績(jī)效以來(lái)，我們老師的工資的確提到了大幅提升，基本實(shí)現(xiàn)了工資翻倍。但是預(yù)留自己的30%再獎(jiǎng)勵(lì)自己，這就有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去了。

　　建議以后績(jī)效工資年終考核可以參照師德、教學(xué)成果、出席率、教學(xué)能力和家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)老師評(píng)價(jià)等給予獎(jiǎng)勵(lì)。而且獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)金為教育局對(duì)學(xué)校的額外撥款，對(duì)于不達(dá)標(biāo)的可以扣除全部獎(jiǎng)金。相信，這樣以后基層教師以后一定會(huì)干勁十足。

　　從以上可以看出來(lái)，教師這個(gè)職業(yè)在以后的發(fā)展來(lái)說(shuō)還是比較明朗的，至少來(lái)說(shuō)國(guó)家在關(guān)注這類(lèi)人群，如果你今年初中畢業(yè)想學(xué)習(xí)幼師專(zhuān)業(yè)的話可以來(lái)四川師范幼師學(xué)校，它是西南片區(qū)幼兒師范類(lèi)最大規(guī)模的學(xué)校，詳情可以咨詢招生辦熊老師：17778346693